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    2. 承德鴻瑞財稅服務有限公司
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      一、成立獵頭公司條件

      1、有與開展人才中介業務相適應的場所、設施,注冊資本(金)不得少于10萬元;

      2、有5名以上大專以上學歷、取得《省人力資源服務資格證書》的專職工作人員;

      3、有健全可行的工作章程和制度;

      4、有獨立承擔民事責任的能力;

      5、相關法律、法規規定的其他條件。

      申請通過后頒發人力資源服務許可證辦理營業執照后可以開業。


      二、注意事項

      1、本身應該規范化,保證服務質量。公司雖小,也要力求做得專業,服務的質量絕不能打折。致力于為企業提供優秀的人才信息,而不是只是去包裝那些劣質人才,切忌“貪多嚼不爛”,用信譽來打造自己的用戶認可度、滿意度和忠誠度,這樣也是為自己設計一條長遠發展的道路;


      2、智力準備必須充分。獵頭公司是一種服務性的企業,服務性企業大多有個特點,即資金投入不需豐厚,但智力準備必須充分。必須有素質較高的專業顧問作智力支撐;


      3、遵守行規,切忌從現有的客戶企業中挖人。為避免出現這種狀況,一家獵頭公司不會在同一行業發展好幾家長期客戶,一般一個行業發展一家,最多有兩家。


      三、創業風險

      一般來說,接了一個單子,為客戶挖到合適的人的概率只有30%,高端職位的成功概率會高一些。獵頭公司一定要在業內做出口碑,否則可能只是一錘子買賣,同時,獵頭公司選擇合適的客戶也非常重要。開家獵頭公司有一定的風險,大約是50%的成功概率。

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